Description

Les absences et suspensions du contrat de travail font partie du quotidien RH… mais leur gestion reste complexe. 

Entre obligations légales, démarches administratives, droits du travailleur et responsabilités de l’employeur, chaque situation doit être traitée avec précision pour éviter les erreurs, les litiges ou les coûts inutiles.

Ce cycle complet de 5 formations vous donne une vision structurée et opérationnelle de l’ensemble des règles qui encadrent les incapacités de travail, les congés liés aux responsabilités parentales, les accidents du travail, les procédures de réintégration et les solutions pour remplacer un collaborateur absent.

Vous apprenez non seulement ce que prévoit la loi, mais aussi comment appliquer les règles avec rigueur au quotidien.

Objectif

À l’issue du cycle, vous serez capable de :

• Comprendre les différents types d’absences et leur impact sur le contrat de travail.
• Identifier vos obligations légales en tant qu’employeur.
• Gérer correctement la communication et l’administration liée à chaque situation.
• Appliquer les bonnes procédures (incapacité, force majeure médicale, réintégration…).
• Déterminer les solutions de remplacement adaptées en cas d’absence prolongée.
• Éviter les pièges juridiques et sécuriser vos pratiques RH.

Modules du cycle 

1. Incapacité de travail : les bons réflexes RH (webinaire)

Comprendre les règles applicables en cas de maladie ou d’accident de la vie privée, gérer les certificats médicaux, les contrôles, les délais et l’impact sur la rémunération et le contrat.

2. Salarié & parent : impact dans la relation de travail (présentiel)

Panorama des différents congés liés à la parentalité (congé de maternité, paternité, naissance, adoption, congé parental, congés thématiques, etc.) et de leurs implications pour l’employeur.

3. Accident de travail : procédure, obligations et responsabilités (présentiel)

Définition, obligations légales, déclaration, étapes de la procédure et risques de responsabilité de l’employeur.

4. Réintégration et force majeure médicale (webinaire)

Comprendre les deux procédures, leurs objectifs, leurs étapes, les droits et obligations de chaque partie, ainsi que les conséquences d’une fin de contrat pour force majeure médicale.

5. Remplacer un collaborateur absent sans risque juridique (présentiel)

Découvrir toutes les solutions légales pour assurer la continuité de votre activité (contrat de remplacement, CDD, intérim…). Vous saurez choisir la formule la plus adaptée à votre situation, en évitant les pièges et les risques juridiques.

Approche

Une combinaison de règles juridiques, de conseils pratiques, d’exemples concrets et de cas ancrés dans la réalité des lois belges.

 Chaque module vous guide de manière claire, structurée et directement applicable dans votre organisation.  

Public Cible

• Gestionnaires et responsables RH
• Directeurs RH
• Employeurs et chefs d’entreprise
• Comptables et gestionnaires de paie

Infos pratiques 

Chaque module peut être suivi séparément ou dans le cadre du cycle complet.

Format : présentiel ou webinar selon les sessions.

Plus d'info en cliquant sur les liens ci-dessus.

Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be