Beschrijving

Een student, een flexi-jobber of een deeltijdse werknemer aanwerven: drie flexibele oplossingen, elk met hun eigen regels!

Met deze opleidingscyclus krijg je een volledig overzicht van de wettelijke en administratieve kaders die bij deze tewerkstellingsvormen horen. Zo kun je je personeelsbeheer optimaliseren en dure fouten vermijden.

Tijdens drie complementaire modules leer je het juiste statuut kiezen, de wettelijke verplichtingen correct toepassen en je HR-praktijken juridisch veiligstellen in het dagelijks beheer.

Doelstelling

Na deze cyclus ben je in staat om:

• de juridische, sociale en fiscale bijzonderheden van elk type arbeidsovereenkomst te onderscheiden;
• de administratieve verplichtingen correct toe te passen (Dimona, contract, verloning, enz.);
• geschillen te voorkomen die voortvloeien uit een verkeerde toepassing van de statuten;
• een flexibele en conforme aanpak te hanteren, afgestemd op de behoeften van je onderneming.

Modules van de cyclus  

• Een flexi-jobber aanwerven – toegangsvoorwaarden, verloning en recente wetswijzigingen. 
• Een deeltijdse werknemer aanwerven – basisregels, uurroosters, formaliteiten en valkuilen.
• Een student aanwerven – rechten, verplichtingen en opportuniteiten voor de werkgever.

Aanpak

Een stapsgewijze en interactieve aanpak, die theorie, praktijkgevallen en ervaringsuitwisseling combineert, voor een onmiddellijke toepassing in je HR-beheer.  

Doelgroep

• HR-verantwoordelijken en personeelsbeheerders
• HR-directeurs
• Werkgevers en bedrijfsleiders
• Boekhouders en loonadministrateurs

Praktische informatie 

Deze evenementen vinden online plaats. 

Je ontvangt de inloglink ten laatste twee uur vóór de start van de sessie.

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via academy@groups.be.