Remplacer un collaborateur absent
sans risque juridique
Comment gérer l'absence d'un collaborateur ?
Objectifs
Un collaborateur clé est absent ? Grâce à cette session, vous découvrirez toutes les solutions légales pour assurer la continuité de votre activité (contrat de remplacement, CDD, intérim…). Vous saurez choisir la formule la plus adaptée à votre situation, en évitant les pièges et les risques juridiques.
Description
Chaque absence peut vite devenir un casse-tête pour votre organisation. Cette formation vous montre concrètement comment réagir rapidement et efficacement, en respectant la législation. Vous comprendrez les conditions à respecter, les conséquences d’un mauvais choix et la marche à suivre pour rester en règle.
Thèmes abordés
- Le contrat de remplacement
- Le contrat à durée déterminée
- L’intérim
Approche
Une session pratique et interactive : règles expliquées simplement, cas concrets et conseils directement applicables.
Public Cible
- Chefs d’entreprise
- Directeurs RH
- Responsable RH
- Tout autre fonction en lien avec la gestion du personnel
Infos pratiques
Accueil dès 8h30, avec un petit déjeuner.
Cette formation d'une demi journée vous est proposée au prix de 415 € hors TVA.
En tant que client Group S, profitez de 10 % de réduction soit 373,50 € hors TVA en indiquant le code GroupS10 au moment de votre inscription.
Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via academy@groups.be
Votre formatrice
Isabelle LEYMAN est diplômée en droit de l’ULB (2002). Après avoir exercé le droit social en tant qu’avocate, puis conseillère juridique, elle a également enseigné plusieurs matières juridiques à l’IFAPME.
Elle a rejoint Group S en 2023 au sein de l’équipe des Legal Advisors, où elle répond chaque jour aux questions juridiques des clients et anime des formations en droit social.
