Beschrijving

 Iedere werkgever moet een beloningsstructuur hebben die waarborgt dat er tussen werknemers die gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten geen op gender gebaseerde loonverschillen zijn.

Tijdens deze sessie bekijken we wat dit concreet betekent voor uw HR-processen en beloningsbeleid, en hoe u zich vandaag al kan voorbereiden op de komende verplichtingen en implementatietermijnen. Anticipeer op deze nieuwe regels en schrijf u in voor onze opleiding!

Doel

De loontransparantierichtlijn legt nieuwe verplichtingen op om de gelijke beloning van mannen en vrouwen te garanderen. Hoewel ze nog niet is omgezet in Belgisch recht en er nog punten moeten worden verduidelijkt, kunnen we er al belangrijke informatie uit halen. Dat maakt het voor werkgevers al mogelijk om te anticiperen op de nieuwe maatregelen.

Inhoud

• Transparante beloning: waar hebben we het over?
• De doelstellingen van de richtlijn
• De nieuwe verplichtingen
• Waar staat de wetgeving vandaag?
• Hoe kunt u zich doeltreffend voorbereiden?

Doelgroep
  

• Manager
• HR-manager
• HR-verantwoordelijk
• Elke andere functie gerelateerd aan personeelsmanagement

Niveau ​

Praktische informatie 

Prijs: 50,-€ excl. btw. 

Dit evenement vindt online plaats. 

Je ontvangt ten laatste de dag  voor aanvang van de cursus een link om in te loggen.

Klanten van Group S krijgen 10% korting op deze opleiding

Geaccrediteerd: Group S is erkend dienstverlener voor de KMO-portefeuille.    
Hier vind je ons profiel en de thema’s waarrond we opleidingen aanbieden.

KMO’s of beoefenaars van vrije beroepen = met hun hoofdzetel gevestigd in Vlaanderen= kunnen mogelijk beroep doen op de kmo-portefeuille en zo subsidies krijgen voor opleidingen en trainingen.

Erkenningsnummer: DV.O109436

Vragen: Academy@groups.be