Fiscale fiche & onkostenbeleid

Wij begeleiden je stap voor stap om deze verplichtingen correct na te leven en je kostenvergoedingen efficiënt te beheren.

CP 200 - La durée du temps de travail

Revoir brièvement les limites maximales du temps de travail applicables en Belgique & parcourir les dérogations de la CP200.

Formation de base socio-juridique - 5 modules/jours

5 modules/jours

En tant qu’employeur, vous entrez tous les jours en contact avec la législation sociale. Parcourez tout ce savoir avec nos experts formateurs.

La conclusion du contrat de travail

Cette formation sur la conclusion du contrat de travail offre une vue d’ensemble des droits et obligations des parties durant les phases précontractuelle et contractuelle.

La suspension de l'exécution du contrat de travail

Cette formation vise à fournir une vision transversale des droits et obligations des parties lors de la suspension du contrat de travail.

La durée du travail

Cette formation vise à fournir une vision transversale des règles applicables en matière de durée du travail et gestion du temps de travail dans l’entreprise.

Sluiting arbeidsovereenkomst

Deze basisopleiding over het afsluiten van een arbeidsovereenkomst geeft een multidisciplinaire aanpak van de rechten en plichten van de partijen.

Les frais propres à l’employeur

L’employeur est tenu de rembourser certains frais. Durant cette formation, nous verrons les différentes règles à appliquer afin d’éviter toutes erreurs.

CP 124: Formation de base socio-juridique

5 modules en 4 jours

Cette formation a pour objectif d'acquérir les compétences essentielles relatives à la gestion du personnel dans le secteur de la construction.

Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

La rémunération

Cette formation en rémunération vise à comprendre les modalités de fixation du salaire et les retenues sociales et fiscales appliquées sur celui-ci.