Formation de base socio-juridique – M2: Suspension de l'exécution du contrat de travail
Formation de base socio-juridique: module 1:
suspension de l’exécution du contrat de travail
Objectifs
Cette formation vise
à fournir une vision transversale des droits et obligations des parties lors de
la suspension du contrat de travail.
Description
A l’issue de cette journée de formation, vous serez capable de :
- Distinguer les causes de suspension du contrat de travail ;
- Déterminer les droits et obligations des parties dans le cadre de la suspension du contrat ;
- D’adopter les bonnes pratiques en cas de suspension du contrat de vos travailleurs.
Vous repartirez également
avec de précieux conseils vous permettant d’anticiper, voire prévenir les difficultés
RH et juridiques liées à certaines causes de suspension du contrat.
Thèmes abordés ?
- Maladie et accident de droit commun
- Reprise partielle
- Trajet de réintégration
- Arrivée tardive et journée de travail interrompue
- Accident du travail
- Congé de maternité
- Congé de naissance
- Crédit-temps et congés thématiques
- Vacances annuelles
- Jours fériés
- Petits chômages
- Congés pour motifs impérieux
- Congé sans solde
Approche
Cette formation sera assurée en présentiel. L’approche pédagogique se veut interactive mêlant théorie juridique, exercices pratiques et exemples tirés de notre expérience de terrain.
Public Cible
- Collaborateurs RH (découverte ou mise à jour)
- Responsables RH
- Chefs d’entreprise
- Comptables
Niveau exigé
Infos Pratiques
Si vous souhaitez suivre la totalité des 5 jours de notre formation de base socio-juridique, vous pouvez vous inscrire directement à cette formation via ce lien
Accueil petit déjeuner dès 9h00 et lunch à midi offert.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à notre adresse e-mail : [email protected]
Prix: 700,-€ hors TVA. les clients du Group S bénéficient d´une réduction de 10% sur cette formation.