Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

Les sanctions disciplinaires: Le licenciement, une sanction à bien motiver…

Le licenciement d’un travailleur ne constitue pas un anodin. Il nécessite un suivi rigoureux et un dossier mal géré peut avoir des conséquences importantes pour l’employeur.

Les Vacances annuelles – recyclage et nouveautés

Présentation des règles générales des congés annuels et des nouvelles dispositions en vigueur depuis janvier 2024, suivie d'une application pratique des aspects juridiques.

CP 329.02 - La durée du temps de travail

Pendant cette formation, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

Sportifs et entraîneurs : quand et comment sport et travail font-ils équipe ?

La gestion d’un club de sport nécessite la maîtrise de plusieurs compétences: financière, managériale, juridique, administrative

La durée du temps de travail en CP 200

Pendant cette formation, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

CP 124 - La durée du temps de travail

Lors de cette formation, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

Accident de travail

L’accident du travail est un évènement qui survient dans toute entreprise. Il est important d’en cerner les contours, de connaître les obligations légales qui pèsent sur l’employeur, de pouvoir analyser les différents étapes de la procédure et d’évaluer la responsabilité de l’employeur.

Les Vacances annuelles – recyclage et nouveautés

Présentation des règles générales des congés annuels et des nouvelles dispositions en vigueur.

Comment remplacer un collaborateur absent sans risque juridique

sans risque juridique

Un collaborateur clé est absent ? Grâce à cette session, vous découvrirez toutes les solutions légales pour assurer la continuité de votre activité (contrat de remplacement, CDD, intérim…).

Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.