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Sociale Wetgeving
LOUVAIN LA NEUVE
Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

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Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

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LOUVAIN LA NEUVE
Les sanctions disciplinaires: Le licenciement, une sanction à bien motiver…

Le licenciement d’un travailleur ne constitue pas un anodin. Il nécessite un suivi rigoureux et un dossier mal géré peut avoir des conséquences importantes pour l’employeur.

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Les Vacances annuelles – recyclage et nouveautés

Présentation des règles générales des congés annuels et des nouvelles dispositions en vigueur depuis janvier 2024, suivie d'une application pratique des aspects juridiques.

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LOUVAIN LA NEUVE
CP 329.02 - La durée du temps de travail

Pendant cette formation, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

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Suarlée
Sportifs et entraîneurs : quand et comment sport et travail font-ils équipe ?

La gestion d’un club de sport nécessite la maîtrise de plusieurs compétences: financière, managériale, juridique, administrative

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Saint Ghislain
La durée du temps de travail en CP 200

Pendant cette formation, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

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CP 124 - La durée du temps de travail

Lors de cette formation, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

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Les Vacances annuelles – recyclage et nouveautés

Présentation des règles générales des congés annuels et des nouvelles dispositions en vigueur depuis janvier 2024, suivie d'une application pratique des aspects juridiques.

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Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

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Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

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Le licenciement d’un travailleur ne constitue pas un anodin. Il nécessite un suivi rigoureux et un dossier mal géré peut avoir des conséquences importantes pour l’employeur.

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Als je in de bouwsector werkt en op zoek bent naar een specifieke opleiding voor jouw vakgebied, neem dan een kijkje op de website van onze partner EMBUILD. Je vindt er zeker wat je zoekt.​

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