Comment remplacer un collaborateur absent sans risque juridique ?
Comment remplacer un collaborateur absent sans risque juridique ?
Objectifs
Un collaborateur clé est absent ? Grâce à cette session, vous découvrirez toutes les solutions légales pour assurer la continuité de votre activité (contrat de remplacement, CDD, intérim…). Vous saurez choisir la formule la plus adaptée à votre situation, en évitant les pièges et les risques juridiques.
Description
Chaque absence peut vite devenir un casse-tête pour votre organisation. Cette formation vous montre concrètement comment réagir rapidement et efficacement, en respectant la législation. Vous comprendrez les conditions à respecter, les conséquences d’un mauvais choix et la marche à suivre pour rester en règle.
Thèmes abordés ?
- Le contrat de remplacement
- Le contrat à durée déterminée
- L’intérim
Approche
Une session pratique et interactive : règles expliquées simplement, cas concrets et conseils directement applicables.
Public Cible
- Chefs d’entreprise
- Directeurs RH
- Responsable RH
- Tout autre fonction en lien avec la gestion du personnel
Niveau
Infos Pratiques
Formation pratique de 9h à 12h00.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à notre adresse e-mail : Academy@groups.be
Prix: 415,-€ hors TVA. les clients de Group S bénéficient d´une réduction de 10% sur cette formation
Votre formateur
Isabelle LEYMAN.
Diplômée en droit (ULB en 2002), elle a pratiqué le droit social en qualité d’avocat et ensuite, en qualité de conseillère juridique. En même temps, elle enseigne différentes matières du droit à l’IFAPME. Elle a rejoint GROUPS en 2023, dans l’équipe des Legal Advisor et son quotidien consiste à répondre aux questions juridiques des clients et à assurer des formations en droit social.
