Comment remplacer un collaborateur absent sans risque juridique
sans risque juridique
Comment gérer l'absence d'un collaborateur ?
Objectifs
Un collaborateur clé est absent ? Grâce à cette session, vous découvrirez toutes les solutions légales pour assurer la continuité de votre activité (contrat de remplacement, CDD, intérim…). Vous saurez choisir la formule la plus adaptée à votre situation, en évitant les pièges et les risques juridiques.
Description
Chaque absence peut vite devenir un casse-tête pour votre organisation. Cette formation vous montre concrètement comment réagir rapidement et efficacement, en respectant la législation. Vous comprendrez les conditions à respecter, les conséquences d’un mauvais choix et la marche à suivre pour rester en règle.
Thèmes abordés ?
- Le contrat de remplacement
- Le contrat à durée déterminée
- L’intérim
Approche
Une session pratique et interactive : règles expliquées simplement, cas concrets et conseils directement applicables.
Public Cible
- Chefs d’entreprise
- Directeurs RH
- Responsables RH
- Tout autre fonction en lien avec la gestion du personnel
Niveau
Infos Pratiques
Accueil dès 12h30.
Cette formation d'une demi journée vous est proposée au prix de 415,- € hors TVA.
En tant que client Group S, profitez de 10 % de réduction soit 373,50 € hors TVA en indiquant le code GroupS10 au moment de votre inscription.
Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via academy@groups.be
Votre formateur
Isabelle LEYMAN.
Diplômée en droit (ULB en 2002), elle a pratiqué le droit social en qualité d’avocat et ensuite, en qualité de conseillère juridique. En même temps, elle enseigne différentes matières du droit à l’IFAPME. Elle a rejoint GROUPS en 2023, dans l’équipe des Legal Advisor et son quotidien consiste à répondre aux questions juridiques des clients et à assurer des formations en droit social.
