Incapacité de travail

Description

Une maladie ou un accident peut certes avoir un impact important sur la vie privée d'un travailleur, mais son absence peut également avoir des conséquences opérationnelles et financières non négligeables pour votre entreprise. Mieux vaut prévenir que guérir ! Il est toujours utile de savoir comment réagir lorsqu’un de vos travailleurs tombe malade.

Objectif

En une session de 2 heures, vous apprendrez à :

• Traiter les absences pour maladie dans le respect de la législation ;
• Appliquer les démarches administratives et obligations légales ;
• Gérer le paiement du salaire garanti et les interactions avec la mutuelle ;
• Prévenir les conflits juridiques liés à l’incapacité ou à la rupture du contrat.

Grâce à des cas concrets et des conseils pratiques, vous repartirez avec une vision claire de la marche à suivre lorsqu’un collaborateur tombe malade.

Thèmes abordés ? 

Notre experte abordera les points clés suivants :

• Cadre légal actuel en matière d’incapacité de travail
• Droits et obligations de l’employeur et du travailleur
• Démarches administratives et communications
• Rémunération et salaire garanti
• Gestion des situations conflictuelles ou de rupture du contrat

Approche

Une approche claire, interactive et concrète avec une alternance entre théorie juridique, illustrations de terrain et échanges avec les participants.

Pour qui?

• Gestionnaires et responsables RH
• Dirigeants de PME et employeurs
• Toute personne amenée à gérer les absences de travailleurs

Aucun prérequis juridique n’est nécessaire.

Infos Pratiques 

Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.

Il vous est proposé au prix de 200,-€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.

En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 180,-€ hors TVA, avec le code GroupS10.

Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be