Description

La responsabilité de manager nécessite de conjuguer savoir-faire et savoir-être dans l'ensemble de ses activités professionnelles. Pour ce faire, il lui est indispensable de réussir à s'intégrer dans son équipe et de bien mesurer les enjeux de sa mission.

Très concrète et basée sur de nombreux exercices, cette formation vous permet d'acquérir les attitudes et réflexes essentiels pour vous rendre efficace et humain dans votre fonction de manager

Objectifs 

• Réussir son positionnement de manager d’équipe
• Mettre en place une organisation humaine et efficace
• Mobiliser l’énergie individuelle et collective de ses collaborateurs pour optimiser la performance

Thèmes abordés ? 

• Rôles et responsabilités du manager
• Styles de management et management situationnel
• Fixation d’objectifs et délégation
• Empathie, un outil puissant
• Attitude positive, encourager et féliciter
• Esprit d’équipe (sens et climat de confiance)
• Authenticité, bienveillance et conscience, 3 clés d’un management gagnant-gagnant

Approche

• Cadre théorique condensé
• Outils concrets, trucs et astuces
• Exercices individuels et collectifs
• Mises en situation, avec débriefing et enseignements
• Partages d’expériences
• Attitude coach du formateur

Public Cible

Pour les (Futurs) team leaders et managers

Niveau: ​

Infos Pratiques 

Cette formation se déroule sur 2 jours. La formation commence à 9h30 pour se terminer à 17h. Chaque journée commence par un accueil petit déjeuner dès 9h00 et le lunch à midi est offert.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à notre adresse e-mail : Academy@groups.be

Prix: 1235,-€ hors TVA pour les 2 jours.  Les clients du Group S bénéficient d´une réduction de 10% sur cette formation.

Si vous êtes intéressé par cette formation,  inscrivez-vous sur notre liste d´attente. A partir de moment où six personnes se seront inscrites, nous vous proposerons une date. L'inscription à notre liste d'attente est gratuite. 

Cette formation est développée avec notre partenaire TransformaCtion.