Description

Une travailleuse vous annonce qu’elle est enceinte, quelle sera la durée de son congé de maternité ? Un travailleur sollicite un congé parental, quels sont vos droits ? Vous souhaitez licencier un travailleur actuellement en congé de naissance, est-ce possible ? Une travailleuse entame un parcours PMA, quelles sont les implications pour vous ? 

Voici un exemple des questions que nous aborderons au cours de cette formation, qui vous permettra de connaître vos droits, mais également vos obligations par rapport à vos collaborateurs (futurs) parents.

Objectifs

Comprendre les différentes causes de suspension liées à la maternité et à la parentalité au sens large. 

Maîtriser les diverses notions et leurs implications en droit du travail. 

Connaître ses droits et obligations, ainsi que ceux des travailleurs, dans ces domaines.

Thèmes abordés ? 

Lors de cette formation, nous aborderons les sujets suivants:

• Les congés de maternité et de naissance
• Le congé prophylactique et les pauses d’allaitement
• La semaine alternée
• Le congé parental et le crédit-temps avec motif
• Les protections contre le licenciement

Approche

Cette formation sera assurée en présentiel. L’approche pédagogique se veut interactive mêlant théorie juridique, exercices pratiques et exemples tirés de notre expérience de terrain

Public Cible

Cette formation s´adresse aux:

• Collaborateurs RH (découverte ou mise à jour)
• Responsables RH
• Chefs d’entreprise
• Comptables

ayant déjà une formation de base en matière de législation sociale.

Niveau ​

Infos Pratiques 

Accueil petit déjeuner dès 8h30. La formation débutera à 9h

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à notre adresse e-mail : Academy@groups.be

Prix: 415,-€ hors TVA. les clients du Group S bénéficient d´une réduction de 10% sur cette formation​