Doel

Deze opleiding geeft een multidisciplinaire aanpak van rechten en verplichtingen van partij tijdens de schorsing van de arbeidsovereenkomst.    

Beschrijving

Deze opleiding bevat de volgende punten: 

• De oorzaken van schorsingen van de arbeidsovereenkomst 
• de rechten en plichten van de partijen n het kader van de schorsing van het contract; 
• goede praktijken in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst  

Je zal ook waardevolle adviezen krijgen over hoe je  HR- en juridische problemen kan voorkomen.

Inhoud ? 

• Ziekte en ongeval van gemeen recht 
• Gedeeltelijke hervatting 
• Re-integratietraject  
• Late aankomst en onderbroken werkdag 
• Arbeidsongeval 
• Moederschapsverlof 
• Geboorteverlof 
• Tijdskrediet of thematisch verlof 
• Jaarlijkse vakantie 
• Feestdagen 
• Klein verlet 
• Verlof voor dwingende redenen 
• Onbetaald verlof 

Aanpak

Deze opleidingen worden face-to-face gegeven. De didactische aanpak is interactief en combineert juridische theorie met praktische oefeningen, maar ook voorbeelden uit onze praktijkervaring.

Doelgroep

• HR-medewerkers (ontdekking of update)
• RH-verantwoordelijken
• Zaakvoerders
• Accountants
  

Niveau ​

Praktische informatie 

Als je de volledige 5-daagse sociaal-juridische training wilt volgen, kun je je direct inschrijven via deze link.

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via ons e-mailadres: [email protected]

Prijs: €700 excl. btw. Klanten van Group S krijgen 10% korting op deze cursus.

Ontbijt vanaf 9.00 uur en lunch aangeboden.

Group S is erkend opleidingsverstrekker voor de kmo-portefeuille.

KMO’s of beoefenaars van vrije beroepen - met hun hoofdzetel gevestigd in Vlaanderen- kunnen mogelijk beroep doen op de kmo-portefeuille en zo subsidies krijgen voor opleidingen en trainingen.

Erkenningsnummer: DV.O109436