Gérer l'incapacité de travail
les bons réflexes RH
Intégrer les nouveautés 2026 dans votre gestion de l'incapacité
Description
En 2026, la gestion des incapacités de travail évolue encore : visite de pré-reprises, nouvelles règles en matière de rechute, cotisation de responsabilité, reprise partielle, politique active d’absentéisme.
Ces changements exigent une mise à jour rapide des connaissances et une maîtrise opérationnelle du cadre légal.
Cette formation vous offre une vision claire, actualisée et directement applicable de la gestion des incapacités de travail, afin de réduire les risques juridiques, fluidifier vos processus internes et améliorer la collaboration avec vos travailleurs.
Objectif
- Comprendre les règles juridiques relative à l’incapacité de travail.
- Intégrer les nouveautés 2026 : visite de pré-reprises, nouvelles règles en matière de rechute, cotisation de responsabilité, reprise partielle, politique active d’absentéisme.
- Savoir réagir correctement face aux situations sensibles : absences répétées, longues maladies, contestations médicales, demandes d’aménagements.
- Sécuriser les pratiques RH et éviter les erreurs fréquentes.
- Développer une gestion proactive et humaine des incapacités de travail.
Thèmes abordés ?
Notre experte abordera les points clés suivants :
- Les droits et obligations de l’employeur et du travailleur en cas d’incapacité ;
- La reprise après l’incapacité ;
- L’incapacité de travail et la fin du contrat ;
- Nouveautés 2026 : comment les mettre en place ?
Approche
- Présentation claire et structurée des règles juridique en matière d’incapacité.
- Analyse de situations concrètes sur base d’exemples issus de la jurisprudence
- Modèles et synthèse des points d’attention en cas d’incapacité de travail.
Pour qui?
- Gestionnaires et responsables RH
- Dirigeants de PME et employeurs
- Toute personne amenée à gérer les absences de travailleurs
Aucun prérequis juridique n’est nécessaire.
Infos Pratiques
Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.
Il vous est proposé au prix de 200,-€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.
En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 180,-€ hors TVA, avec le code GroupS10.
Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be
Votre formatrice
Isabelle LEYMAN est diplômée en droit de l’ULB (2002). Après avoir exercé le droit social en tant qu’avocate, puis conseillère juridique, elle a également enseigné plusieurs matières juridiques à l’IFAPME.
Elle a rejoint Group S en 2023 au sein de l’équipe des Legal Advisors, où elle répond chaque jour aux questions juridiques des clients et anime des formations en droit social.
