Alternatieve verloning
Alternatieve verloning
Doel
Een inspirerende sessie waarin je leert hoe je je medewerkers extra netto kunt bieden – van cheques en mobiliteitsbudget tot bonusplannen en verzekeringen – zonder dat je loonkosten de pan uit swingen.
Na deze opleiding:
- Ken je de populairste vormen van alternatieve verloning.
- Weet je welke sociale en fiscale impact deze hebben voor werkgever en werknemer.
Heb je concrete tools om dit eenvoudig inzetbaar te maken in je organisatie.
Beschrijving
Je krijgt een snelle én overzichtelijke kickstart van:
- Voordelen van alle aard: bedrijfswagen, laptop, gsm…
- Onkostenvergoedingen: forfaitair, representatie
- Cheques & geschenken: maaltijd-, eco-, consumptiecheques & meer
- Bonussen: loonbonus, winstpremies, warrants
- Mobiliteit & welzijn: mobiliteitsbudget, fietsvergoeding, verzekeringen
- Cafetariaplan & extra voordelen: kinderopvang, strijkdienst enz.
Aanpak
Interactief en praktijkgericht: we verduidelijken de wettelijke en fiscale kaders met voorbeelden en oefeningen, klaar om meteen toe te passen.
Doelgroep
Voor HR-medewerkers, HR-verantwoordelijken, zaakvoerders en leidinggevenden die hun verloningsbeleid willen versterken.
Niveau
Praktische informatie
Prijs: 670,-€ excl BTW. Klanten van Group S genieten van een korting van 10%.
Ontbijt: vanaf 8.30 uur (lunch en ontbijt zijn inbegrepen in de prijs)
Vragen? Academy@groups.be
Geaccrediteerd: Group S is erkend dienstverlener voor de KMO-portefeuille. 
Hier vind je ons profiel en de thema’s waarrond we opleidingen aanbieden.
KMO’s of beoefenaars van vrije beroepen - met hun hoofdzetel gevestigd in Vlaanderen-
kunnen beroep doen op de KMO-portefeuille en zo subsidies krijgen voor opleidingen en trainingen~
Erkenningsnummer: DV.O109436
Deze opleiding kan ook op maat georganiseerd worden. Contacteer ons op Academy@groups.be
Je trainer
Sophie Veldeman
Ze studeerde af aan de KUL in 1998, begon haar carrière als loonadviseur. Daarna, maakte ze een omweg via het onderwijs en is sinds 10 jaar opnieuw actief binnen HR. In 2018 ging ze aan de slag bij GroupS als loonadviseur, waarna ze doorstroomde van intern naar extern HR- en payroll consultant. Dit combineert ze sinds 4 jaar met een functie als docente bij Kisp, waar ze HR-assistenten wegwijs maakt in de wereld van payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. Dankzij haar brede ervaring kan ze zowel de theoretische als de praktische aspecten van loonadministratie helder en efficiënt overbrengen.
