Objectifs 

Cette formation a pour objectif d'acquérir les compétences essentielles relatives à la gestion du personnel dans le secteur de la construction. Elle permet aux participants de développer une connaissance intermédiaire des grandes thématiques en matière de droit du travail (conclusion du contrat, rémunération, durée du travail, suspension du contrat, fin de contrat) et de les appliquer dans leur contexte professionnel.  

Description

En tant qu’employeur, vous entrez tous les jours en contact avec la législation sociale. Cette législation, fort complexe par ses règles spécifiques et techniques, est en constante évolution. 

C’est pourquoi, Group S organise un cours de base en législation sociale pour la commission paritaire 124.

La formation de 4 jours contient 5 modules et aborde les thèmes suivants : la conclusion du contrat - la rémunération - la suspension - la durée du travail et la fin du contrat de travail.

Nos experts vous donneront un aperçu clair des diverses lois & prescriptions de la législation du travail pour le secteur de la construction.

Thèmes abordés ?

Lors de ces 4 jours de formation, les thèmes suivants seront abordés:

1. Conclusion
2. • Caractéristiques du contrat
   • Conditions de validité
   • Choix du contrat (forme, type,..)
3. Rémunération : Comment déterminer la rémunération en CP. 124
   
4. • Classification de fonctions
   • Barèmes
   • Indexations sectorielles
   • Primes/avantages sectoriels
   • Frais de déplacement / Indemnité de mobilité
5. Durée du travail
6. • Principes
   • Dérogations
   • Régimes spécifiques
7. Suspension du contrat
8. • Vacances
   • Jours fériés
   • Maladie & accident
   • Reprise partielle
   • Petits chômage
   • Congé pour raison impérieuse
   • Congé d’ancienneté
   • Congé de mobilité
   • Chômage temporaire
9. Fin de contrat
10. • Rupture préavis / IRC
    • Faute grave
    • Abandon de poste
    • Commun accord
    • Cause décès
    • Période de maladie
    • Fin CDD/CDR
    • Force majeure médicale
    • Rupture sur demande
    • Clause de sécurité d’emploi
    • Travailleurs protégés
    • Montants dus et documents sociaux
    • Outplacement

 Approche

Cette formation sera assurée en présentiel. L’approche pédagogique se veut interactive mêlant théorie juridique, exercices pratiques et exemples tirés de notre expérience de terrain.

Public Cible

• Collaborateurs RH (découverte ou mise à jour)
• Responsables RH
• Chefs d’entreprise
• Comptables
  

Niveau exigé ​

Infos Pratiques 

Prix: 2270,-€ hors TVA. 
les clients de Group S bénéficient d´une réduction de 10% sur cette formation.


En choisissant cette formation vous vous engagez à suivre les 4jours de formation.​

Les dates pour chaque module sont respectivement:
 

• Conclusion du contrat de travail et la rémunération:    le 10 février 2025
• Suspension du contrat de travail ;                                    le 13 février 2025
• Durée du travail ;                                                                  le 17 février 2025
• Fin du contrat de travail:                                                     le 20 février 2025​

Accueil petit déjeuner dès 9h00 et lunch à midi offert.

Questions ? Academy@groups.be