Description

Annonces de grossesse, congés de naissance ou parental, parcours de PMA, protection contre le licenciement…

Les situations liées à la maternité et à la parentalité soulèvent souvent de nombreuses questions pour les employeurs et les RH.

Cette formation vous aide à y voir clair : vous apprendrez à gérer ces situations avec justesse et sécurité juridique, tout en respectant les droits de vos travailleurs et vos propres obligations légales.

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• comprendre les différentes causes de suspension du contrat liées à la maternité et à la parentalité ;
• appliquer correctement les règles en matière de congés, protections et reprises du travail ;
• sécuriser vos pratiques pour éviter les litiges et garantir un climat de confiance.

Thèmes abordés ? 

• Le congé de maternité et le congé de naissance
• Le congé prophylactique et les pauses d’allaitement
• La semaine alternée et ses implications pratiques
• Le congé parental et le crédit-temps avec motif
• Les protections contre le licenciement

Approche

Formation en présentiel, interactive et ancrée dans la pratique.

Nos experts alternent théorie juridique, exercices concrets et exemples issus du terrain pour faciliter l’application directe dans votre entreprise.  

Public Cible

Cette formation s´adresse aux:

• collaborateurs et responsables RH (débutants ou confirmés),
• Chefs d’entreprise
• comptables et gestionnaires de paie,

ayant déjà une base en législation sociale.

Infos Pratiques 

Accueil dès 8h30, avec un petit déjeuner.

Cette formation d'une demi journée vous est proposée au prix de 415 € hors TVA.

En tant que client Group S, profitez de 10 % de réduction soit 373,50 € hors TVA en indiquant le code GroupS10 au moment de votre inscription.

Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be