Réintégration et force majeure médicale
comment procéder?
Réintégration et rupture pour de contrat pour force majeure médicale
Description
Lorsqu’un collaborateur est absent pour une longue durée, il est indispensable de maîtriser les règles liées à sa réintégration ou, le cas échéant, à la fin de son contrat pour raisons médicales.
Objectif
Ce webinaire vous donne une vue d’ensemble précise des démarches à suivre, des obligations légales et des bonnes pratiques pour gérer ces situations sensibles en toute conformité.
Thèmes abordés ?
- Procédure de réintégration : finalité, étapes clés, droits et obligations respectifs de l’employeur et du travailleur.
- Procédure de force majeure médicale : conditions d’application, déroulement, impacts juridiques et pratiques d’une résiliation pour force majeure médicale.
- Cas pratiques : analyse de situations concrètes et pistes de solutions.
- Session Questions/Réponses
Public Cible
- Collaborateurs RH
- Responsables RH
- Managers
Infos Pratiques
Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.
Il vous est proposé au prix de 200€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.
En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 180€ hors TVA, avec le code GroupS10.
Votre formateur
Valentin Broquet -Legal Advisor Senior (Consultancy)
Diplômé en 2015 d'un Master en droit économique et social à l'ULB. Il occupe la fonction de Legal Advisor chez GROUP S depuis 2016. Spécialisé en droit social, que ce soit en droit individuel ou en droit collectif, il dispose de plusieurs années d'expérience en tant que formateur juridique.
