Description

 Cette formation combine à la fois une approche théorique, avec un focus sur les nouvelles règles issues de la règlementation relative au trajet de réintégration et à la procédure de rupture pour force majeure médicale, ainsi qu’une approche pratique de prévention et de facilitation au retour au travail par des techniques et postures innovantes.

 Elle est conçue en deux volets complémentaires :

• Une matinée théorique, animée par un juriste de Group S, axée sur les règles légales récentes concernant la réintégration et la rupture pour inaptitude médicale.

• Une après-midi pratique, animée par une conseillère en prévention et coach professionnelle, consacrée à des outils concrets et des mises en situation favorisant un retour au travail réussi.

Objectifs 

Lorsqu’un (e) travailleur (euse) est en incapacité de travail de longue durée, il est essentiel pour l’employeur de maîtriser ses droits et obligations :

• soit pour organiser un retour au travail adapté dans les meilleures conditions,

• soit pour envisager, le cas échéant, une rupture du contrat pour force majeure médicale.

 Au-delà des aspects légaux, cette formation intègre également une approche humaine et préventive pour faciliter un retour au travail respectueux et durable.

Thèmes abordés ? 

1. Cadre juridique (matinée)

• • Cartographie des différentes formes d’incapacité de travail ➤ Quelles situations relèvent d’un trajet de réintégration ou d’une procédure pour inaptitude définitive ?
• Analyse détaillée :

              du trajet de réintégration,

              de la reprise partielle volontaire

              de la procédure d’inaptitude définitive et des conditions pour aboutir à une rupture du contrat de travail pour cause de force majeure médicale.

•  Conditions juridiques, obligations de l’employeur, rôles des acteurs concernés.

2. Pratique et accompagnement humain (après-midi)

•    • Rôle du bien-être au travail et des différents acteurs face à l’absentéisme.
•    • Préparer et accompagner efficacement le retour : avant, pendant, après.
•    Conduite d’un entretien de reprise réussi, étape par étape. 
•    Développement des compétences communicationnelles essentielles.
•    Intérêt de nouvelles approches en réalité virtuelle.

Approche

Alternance entre apport théorique le matin (juriste spécialisé) et exercices pratiques / études de cas l’après-midi (coach en prévention).

Public Cible

• Responsables RH
• employeurs
• Managers
• conseillers en prévention
• ou toute personne impliquée dans la gestion des absences et la réintégration professionnelle.

 Niveau exigé ​

Infos Pratiques 

La formation débutera à 9h.  Accueil a partir de 8h30.
Le lunch vous est offert.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à notre adresse: Academy@groups.be

Prix: 550,-€ hors TVA.