Engager un travailleur à temps partiel
quelles sont les règles à respecter ?
Engager un travailleur à temps partiel
Description
Près d’un tiers des travailleurs en Belgique sont à temps partiel. Les règles sont nombreuses et précises : horaires, droits, obligations de l’employeur… Vous apprendrez à sécuriser vos pratiques et à gérer vos collaborateurs à temps partiel en toute confiance.
Objectifs
Recruter à temps partiel peut être une solution flexible… mais aussi un piège si vous ne connaissez pas les règles. Cette formation vous permet de maîtriser les obligations légales et d’éviter les erreurs coûteuses.
Thèmes abordés ?
Lors de cette formation, nous aborderons les sujets suivants:
- Comprendre la notion de temps partiel
- Les règles légales à respecter absolument
- Questions pratiques et cas fréquents
Approche
Une méthode interactive
avec explications claires, exemples concrets et réponses à vos situations
spécifiques.
Public Cible
Cette formation s´adresse aux:
- Chefs d’entreprise
- Directeurs RH
- Responsables RH
Toute autre fonction en lien avec la gestion du
personnel.
Infos Pratiques
Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.
Il vous est proposé au prix de 200€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.
En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 180€ hors TVA, avec le code GroupS10.
Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be
Votre formatrice
Isabelle LEYMAN est diplômée en droit de l’ULB (2002). Après avoir exercé le droit social en tant qu’avocate, puis conseillère juridique, elle a également enseigné plusieurs matières juridiques à l’IFAPME.
Elle a rejoint Group S en 2023 au sein de l’équipe des Legal Advisors, où elle répond chaque jour aux questions juridiques des clients et anime des formations en droit social.
Optez pour le cycle complet et économisez 20 %* !
Cette formation fait partie du cycle “Les formes d'emploi flexible”, qui réunit trois modules complémentaires :
- Engager un étudiant
- Engager un flexi-job
- Engager un travailleur à temps partiel
En suivant le cycle complet, vous bénéficiez de 20 % de réduction par rapport à l’achat séparé des modules et d’une compréhension complète des règles légales et pratiques liées aux formes d’emploi flexibles.
*offre valable jusqu'au 8 janvier 2026.
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