La transparence salariale

Description

Les entreprises devront prochainement publier leurs grilles salariales, justifier les écarts, réduire les inégalités (notamment entre hommes et femmes) et adapter leurs pratiques RH.

Au moment de cette formation, la directive européenne sur la transparence salariale pourrait déjà avoir été transposée en droit belge… ou être en passe de l’être. Dans les deux cas, les obligations sont imminentes.

Lors de cette session, vous ferez le point sur ce qui est déjà applicable, sur les mesures (potentiellement) en vigueur et sur celles à venir. Vous repartirez avec des clés concrètes pour anticiper et sécuriser dès aujourd’hui votre politique de rémunération.

Anticipez ces évolutions et prenez une longueur d’avance en participant à notre session.

Objectif

La directive européenne sur la transparence salariale impose davantage de clarté et d’équité dans les rémunérations.

Ce webinaire vous permet de comprendre les obligations actuelles et à venir, d’anticiper leur impact sur votre organisation et d’éviter toute mauvaise surprise, que la transposition soit déjà effective ou imminente.

Contenu

• Transparence salariale : de quoi parle-t-on ?
• Les objectifs de la directive
• Les nouvelles obligations à intégrer
• Où en est la législation aujourd’hui ?
• Comment s’y préparer efficacement ?

Public cible  

• Chefs d’entreprise
• Directeurs RH
• Responsables RH
• Toute autre fonction en lien avec la gestion du personnel

Aucun prérequis.

Informations pratiques

Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.

Il vous est proposé au prix de 200,-€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.

En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 180,-€ hors TVA, avec le code GroupS10.

Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be