Objectifs 
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Cette formation relative à la fin du contrat de travail vise à fournir une vision générale des différents modes de rupture du contrat de travail et des règles à respecter en la matière.

Description

A l’issue de cette journée de formation, vous serez capable de :

• Identifier les différents modes de rupture d’un contrat de travail
• Choisir le mode de rupture le plus adapté ;
• Prévenir les risques inhérents à la rupture d’un contrat de travail
• Connaître les droits et obligations des parties à la fin de la relation de travail

Thèmes abordés ? 

• Fin du contrat de travail
• • De commun accord
  • Préavis
  • Rupture immédiate
  • Motif grave
  • Licenciement implicite : absence non justifiée, acte équipollent à rupture, abandon de poste, pour cause de décès
  • Rupture du contrat pour force majeure médicale
• Licenciement durant l’incapacité de travail
• • Licenciement manifestement déraisonnable
  • Fin du contrat de travail de durée déterminée ou pour un travail nettement défini
• Fin du contrat de remplacement
• Fin du contrat étudiant
• Licenciement collectif
• Les protections attachées au licenciement
• • Reclassement professionnel
• Les documents et montants dus à la fin du contrat de travail
  

Approche

Cette formation sera assurée en présentiel. L’approche pédagogique se veut interactive mêlant théorie juridique, exercices pratiques et exemples tirés de notre expérience de terrain.

Public Cible

• Collaborateurs RH (découverte ou mise à jour)
• Responsables RH
• Chefs d’entreprise
• Comptables
  

Niveau exigé ​

Infos Pratiques 

Si vous souhaitez suivre la totalité des 5 jours de notre formation de base socio-juridique, vous pouvez vous inscrire directement à cette formation via ce lien

Accueil petit déjeuner dès 9h00 et lunch à midi offert.

Des questions? Academy@groups.be

Prix: 700,-€ hors TVA. les clients de Group S bénéficient d´une réduction de 10% sur cette formation.