Formation de base socio-juridique – M5: Mettre fin au contrat de travail : licenciement et démission
licenciement et démission
Mettre fin au contrat de travail
Objectifs
La rupture du contrat de travail est une étape sensible qui exige rigueur, clarté et maîtrise du cadre légal.
Cette formation vous apporte une vision complète des différents modes de rupture du contrat de travail et des obligations qui en découlent, pour sécuriser vos pratiques et limiter les risques juridiques.
Description
En une journée, vous apprendrez à :
- Identifier les différents modes de rupture d’un contrat de travail
- Choisir la procédure la plus adaptée à chaque situation ;
- Anticiper et prévenir les risques liés à la rupture ;
- Connaître les droits et obligations des parties à la fin de la relation de travail
Vous repartirez avec une vue d’ensemble claire et des conseils pratiques pour gérer la fin d’un contrat en toute sécurité juridique et humaine.
Thèmes abordés ?
Nos formateurs aborderont les principaux modes de fin de contrat et leurs conséquences :
- Fin du contrat de travail : principes généraux
- Rupture de commun accord
- Préavis et rupture immédiate
- Motif grave et licenciement implicite (absence injustifiée, abandon de poste, décès, etc.)
- Force majeure médicale
- Licenciement durant l’incapacité de travail
- Licenciement manifestement déraisonnable
- Fin du contrat à durée déterminée ou pour travail nettement défini
- Fin du contrat de remplacement ou étudiant
- Licenciement collectif et protections associées
- Reclassement professionnel
- Documents et indemnités dus à la fin du contrat
Approche
Une approche interactive et pragmatique : théorie simplifiée, cas pratiques, échanges entre participants et exemples issus du terrain.
Nos formateurs vous accompagnent pour transformer la complexité juridique en outils opérationnels simples et applicables dans vos décisions RH.
Pour qui?
- Collaborateurs et responsables RH (découverte ou mise à jour)
- Dirigeants de PME
- Comptables, gestionnaires de paie
Aucun prérequis juridique n’est nécessaire : c’est une formation d’initiation ou de remise à niveau.
Infos Pratiques
Accueil dès 9h00.
Cette formation d'une journée vous est proposée au prix de 720,- € hors TVA, avec le petit-déjeuner et le lunch inclus.
En tant que client Group S, profitez de 10 % de réduction soit 648,-€ hors TVA en indiquant le code GroupS10 au moment de votre inscription.
Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via Academy@groups.be
Offre exclusive !
Cette journée fait partie du cycle de formation
« Législation sociale – les bases pour gérer vos RH en toute sérénité ».
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*offre valable jusqu'au 11 janvier 2026. D'autres cycles sont organisés dans l'année.
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