Modification du contrat de travail
Adapter sans risque
Modifier le contrat de travail sans risque
Description
La vie d’une entreprise est faite de changements : nouvelles stratégies, évolutions technologiques, réorganisations internes… autant de situations qui peuvent nécessiter d’adapter les conditions de travail. Mais attention : modifier un contrat en cours d’exécution doit répondre à des règles strictes. En principe, l’accord du travailleur est indispensable, et les marges de manœuvre de l’employeur sont strictement encadrées par la loi.
Cette formation vous permettra de :
- Comprendre les principes juridiques qui régissent la modification des contrats de travail.
- Identifier les limites du droit de modification de l’employeur.
- Anticiper les risques liés à une modification irrégulière (contentieux, sanctions, coûts financiers).
- Découvrir des solutions pratiques pour adapter les contrats tout en respectant la législation et en préservant la relation de confiance avec vos collaborateurs.
À travers des cas concrets et des mises en situation, vous apprendrez à concilier flexibilité organisationnelle et règles juridiques.
Objectif
Suite à cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre les principes juridiques de la modification d’un contrat de travail ;
- Connaître les limites légales ;
- Apprécier les risques d’une modification unilatérale des éléments d’un contrat de travail ;
- Rédiger des avenants ou des clauses respectant les règles légales.
Thèmes abordés ?
Les points suivants seront détaillés :
- Notion et principes
- Le droit de modifier et ses limites
- Les clauses de modification
- Les conséquences d’une modification
- Les cas d’application
Approche
Synthèse des règles légales et jurisprudentielles en matière et exposé de cas concrets, exemples pratiques et de conseils directement applicables.
Public Cible
- Gestionnaires et responsables RH
- Directeurs RH
- Employeurs et chefs d’entreprise
Infos Pratiques
Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.
Il vous est proposé au prix de 200€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.
En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 180€ hors TVA, avec le code GroupS10.
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Votre formatrice
Isabelle LEYMAN est diplômée en droit de l’ULB (2002). Après avoir exercé le droit social en tant qu’avocate, puis conseillère juridique, elle a également enseigné plusieurs matières juridiques à l’IFAPME.
Elle a rejoint Group S en 2023 au sein de l’équipe des Legal Advisors, où elle répond chaque jour aux questions juridiques des clients et anime des formations en droit social.