Bonus & primes
CCT90, primes bénéficiaires et warrants
Boostez la rémunération de vos collaborateurs
Description
La rémunération ne se limite plus au salaire fixe. Les entreprises disposent aujourd’hui de mécanismes alternatifs qui permettent de motiver, fidéliser et récompenser leurs collaborateurs tout en optimisant les coûts.
Cette formation vous donnera les clés pour :
- Distinguer les différentes formes de rémunération alternative (CCT 90, primes bénéficiaires, warrants).
- Identifier les avantages et les inconvénients de chaque système, tant pour l’employeur que pour le travailleur.
- Déterminer la solution la plus adaptée aux besoins et à la stratégie de votre entreprise.
- Comprendre les aspects pratiques, juridiques, économiques et administratifs de ces dispositifs, à travers des exemples concrets.
Grâce à une analyse comparative et des cas pratiques, vous repartirez avec une vision claire des outils disponibles pour transformer la rémunération en un levier stratégique de performance et de fidélisation.
Objectifs
A l’issue de la formation, vous êtes capable de :
- Distinguer ces différentes formes de rémunérations alternatives ;
- Identifier les avantages et les inconvénients de chaque système, tant pour l’employeur que le travailleur ;
- Déterminer la solution la plus adaptée aux besoins de l’entreprise.
Thèmes abordés
Description de chacun des systèmes en précisant à chaque fois :
- Le cadre légal et réglementaire en Belgique
- Le champ d’application (employeurs- travailleurs)
- La finalité
- Les conditions de mise en œuvre (conditions à respecter, procédure, …)
- Le traitement social & fiscal
- Les documents nécessaires à l’introduction
- Les formalités après octroi
- La comparaison entre les différents systèmes
- Le rôle d’un éventuel partenaire
Approche
Description du cadre légal et règlementaire pour chaque système.
Analyse de tableaux et de synthèses pour vous permettre d’avoir un aperçu comparatif et clair.
Explication et analyse des différents documents de mise en place sur base de cas concrets
Public cible
Toute personne s'occupant de l'administration du personnel à savoir:
- Collaborateurs RH
- Responsables RH
- Chefs d’entreprise
- Comptables
Infos pratiques
Cet événement se déroulera en ligne. Vous recevrez le lien de connexion au plus tard 2 heures avant le début de la session.
Il vous est proposé au prix de 310€ hors TVA, avec le support de formation et l'accès à l'enregistrement inclus.
En tant que client Group S, bénéficiez de 10 % de réduction, soit 279€ hors TVA, avec le code GroupS10.
Vous avez des questions? N'hésitez pas à nous contacter par email via academy@groups.be
Inscrivez-vous au cycle complet
Cette formation fait partie du cycle complet “Rémunération flexible & avantages”.
Un parcours structuré qui vous permet de maîtriser tous les leviers de rémunération alternative : fiscalité, avantages extralégaux, mobilité, assurances, primes, plan cafétéria…
En vous inscrivant au cycle complet, vous bénéficiez d’une vision globale de la rémunération flexible et d’un tarif avantageux avec 20 % de réduction sur l’ensemble des formations
Prix du cycle complet : 1.876 € HTVA au lieu de 2.345 € HTVA
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