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Législation sociale
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Cycle : les formes d'emploi flexibles
bonnes pratiques légales

Les bonnes pratiques pour recruter avec souplesse, efficacité et conformité légale.

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Législation sociale
Engager un travailleur à temps partiel
quelles sont les règles à respecter ?

Découvrez vos obligations légales, droits et devoirs de l’employeur et bonnes pratiques RH.

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Dilbeek
Conclure un contrat de travail
les bases à connaitre

Cette formation vous apprend à choisir, rédiger et conclure vos contrats de travail en toute sécurité juridique.

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Législation sociale : gérez vos RH en toute sérénité
5 jours

En tant qu’employeur, vous entrez tous les jours en contact avec la législation sociale. Parcourez tout ce savoir avec nos experts formateurs.

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Gérer les absences des travailleurs
droits et obligations de l'employeur

Cette formation vous permet de comprendre et de maîtriser les différentes causes de suspension du contrat.

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Organiser et encadrer le temps de travail
règles, limites et flexibilité

Cette formation vous permet de maîtriser les principes essentiels en matière de durée du travail.

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Gérer les salaires
obligations légales et analyse de la fiche de paie

Cette formation vous aide à comprendre la composition d’un salaire.

Français Présentiel Débutant Législation sociale Payroll & Rémunération Législation sociale de base
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Basisopleiding sociale wetgeving
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Als werkgever komt u dagelijks in contact met de sociale wetgeving. Ontdek al deze kennis samen met onze ervaren trainers.

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Het sluiten van de arbeidsovereenkomst
De juiste keuzes maken vanaf de start

Deze basisopleiding over het afsluiten van een arbeidsovereenkomst geeft een multidisciplinaire aanpak van de rechten en plichten van de partijen.

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Engager en flexi-job
Mode d'emploi

Le flexi-job: mode d'emploi

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Mettre fin au contrat de travail
licenciement et démission

Cette formation vous apporte une vision complète des différents modes de rupture du contrat de travail.

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De schorsing van de arbeidsovereenkomst
Rechten en plichten van de werkgever

Deze opleiding geeft een multidisciplinaire aanpak van rechten en verplichtingen van partij tijdens de schorsing van de arbeidsovereenkomst.

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