Payroll & Verloning
Gestion du salaire

 En raison de la complexité et des modifications fréquentes des lois sur le travail, la sécurité sociale et la fiscalité, un spécialiste compétent est indispensable pour une gestion efficace.

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La durée du travail

Cette formation vise à fournir une vision transversale des règles applicables en matière de durée du travail et gestion du temps de travail dans l’entreprise.  

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Sociale Wetgeving
Les sanctions disciplinaires

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

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Sociale Wetgeving
La rémunération

Cette formation en rémunération vise à comprendre les modalités de fixation du salaire et les retenues sociales et fiscales appliquées sur celui-ci.

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La fin du contrat de travail

Cette formation relative à la fin du contrat de travail vise à fournir une vision générale des différents modes de rupture du contrat de travail et des règles à respecter en la matière.

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Gestion du salaire

En raison de la complexité et des modifications fréquentes des lois sur le travail, la sécurité sociale et la fiscalité, un spécialiste compétent est indispensable pour une gestion efficace.

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La conclusion du contrat de travail

Cette formation vise à fournir une vision transversale des droits et obligations des parties durant la phase précontractuelle et contractuelle de la relation de travail.

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La suspension de l'exécution du contrat de travail

Cette formation adopte une approche multidisciplinaire des droits et obligations des parties lors de la suspension du contrat de travail.

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La durée du travail

Cette formation vise à fournir une vision transversale des règles applicables en matière de durée du travail et gestion du temps de travail dans l’entreprise.

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La rémunération

Cette formation en rémunération vise à comprendre les modalités de fixation du salaire et les retenues sociales et fiscales appliquées sur celui-ci.

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La fin du contrat de travail

Cette formation relative à la fin du contrat de travail vise à fournir une vision générale des différents modes de rupture du contrat de travail et des règles à respecter en la matière.

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Gestion du salaire

En raison de la complexité et des modifications fréquentes des lois sur le travail, la sécurité sociale et la fiscalité, un spécialiste compétent est indispensable pour une gestion efficace.

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