Loonbeheer

Payroll is cruciaal voor moderne bedrijven. Door de complexiteit en regelmatige wijzigingen in arbeids-, sociale en belastingwetten is een goed specialist onmisbaar voor effectief beheer.

Sociale Actualiteit

Tijdens deze sociaal-juridische opleiding krijgt u een overzicht van alle wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en loonfiscaliteit.

Réintégration et rupture pour force majeure médicale

De la réglementation à la pratique

un focus sur les nouvelles règles issues de la règlementation relative au trajet de réintégration et à la procédure de rupture pour force majeure médicale, ainsi qu’une approche pratique de prévention et de facilitation au retour au travail par des techniques et postures innovantes.

Les sanctions disciplinaires : le licenciement, une sanction à bien motiver…

Le licenciement d’un travailleur ne constitue pas un anodin. Il nécessite un suivi rigoureux et un dossier mal géré peut avoir des conséquences importantes pour l’employeur.

The administrative rush of the end of the year

As the year-end approaches, HR must complete key administrative tasks. This hands-on session reviews essential actions and prepares you for a smooth start to the new year.

CP 329.02 - la durée du temps de travail

Dans le cadre de ce webinar, les règles de base en matière de limites maximales du temps de travail seront rappelées avant de découvrir les solutions proposées par votre secteur.

Les obligations administratives de fin de l’année

Les sanctions disciplinaires: sanctionner son travailleur sans le licencier

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

Les sanctions disciplinaires - 2 jours

Votre travailleur vous donne satisfaction, mais a commis un manquement, une sanction s’impose sans pour autant envisager une rupture.

Arbeidsreglement

Het arbeidsreglement is verplicht én een waardevol hulpmiddel voor werkgevers. Deze opleiding helpt je het optimaal opstellen met theorie en praktijkvoorbeelden.

Comment remplacer un collaborateur absent  ?

sans risque juridique

Un collaborateur clé est absent ? Grâce à cette session, vous découvrirez toutes les solutions légales pour assurer la continuité de votre activité (contrat de remplacement, CDD, intérim…).

Les Vacances annuelles – recyclage et nouveautés

Présentation des règles générales des congés annuels et des nouvelles dispositions en vigueur.